职位信息

一、岗位职责：

1、完善本公司业务流程、组织架构、管理制度，明确各部门、岗位的职责；

2、制定经营管理计划，落实分工，定期总结，持续改进；

3、制定各部门、岗位的关键绩效指标，提升员工绩效，保证各项目标的实现；

4、落实选育留的激励机制和团队建设，提高员工凝聚力及营造好的工作氛围；

5、审核技术宣传资料、技术方案、竣工、巡查的流程及模块；

6、提炼产品和工艺技术优势，优化工程方案、解决方案的模块；

7、提供产品技术的SWOT分析论证，审核样板点及技术营销方案，保证产品市场目标的实现；

8、监控各项目完成情况，负责非常规工程项目的支持；

9、审核业务归档的竣工、总结、巡检报告；

10、负责难、重、专项工程解决方案的探索及经验总结和推广；

11、负责公司的技术培训，保证公司内外信息沟通顺畅，以及做好产品推广工作；

12、完成上级临时交办的工作任务。

二、其他说明

1、性别要求：男性

2、专业要求：工程类、道路桥梁相关专业

3、知识和能力：对道路摊铺技术、沥青材料性能、技术指标等熟悉，熟练使用计算机各类办公软件，具有汽车驾驶证且熟练开车。

4、年龄要求：30-45岁

5、工作经验：8年以上道路养护公司相关技术管理岗位经验

6、薪资待遇：年薪20-30万。