或许对于上一代人来说，一份工作干一辈子是常态，但对于张扬个性的80后来说，跳槽则成了实现自我价值、追求更高平台最简单易行的一种方式。不久前求职成功，成为甘肃一家大型连锁企业高管的冯磊，就是这样的一位80后。10年职场生涯、三次关键性跳槽，在一次次的求职、面试、入职中，冯磊以越来越平和的心态、越来越高的平台，实现了他对自己职业生涯的理想规划。记者日前对话冯磊，与读者一起分享他“跳”出来的求职经验。
对话人物：现甘肃某大型连锁企业品牌推广总监冯磊
对话记者：兰州晨报记者王钊刘琼
记者：谈一谈你几次“跳槽”的经过？
冯磊：在我十多年的职场生活中，有过很多次跳槽，有成功，也有失败。刚毕业后年轻有闯劲，造成了我的第一次跳槽经历，那时因为刚加入职场无法受到企业的重视，自己内心的成就感得不到满足，所以就选择到一家国企工作，尽管工作非常努力，也干出了一些成绩，但是却看不惯这家企业里的一些老旧习气，所以决定再一次跳槽，随后加入了一家民营集团公司，当时公司中已有上市的事业板块，岗位也不错，我也在这个时候有了自己的家庭。
然而好景不长，这家民企所在的行业开始衰退，为了能够更好地担负起家庭责任，我萌发了第三次跳槽的念头，在萌生念头开始的一周后，我便踏上了大众创新万众创业的道路，经历了一年的创业征程，当有一顿没一顿的日子实在是无法迎接即将降临的新生命时，再一次投入职场，在面试与试用后，不久前我得到了一份能够让自己满意的工作，一家即将上市的集团公司品牌推广总监的职位。
记者：回顾这几次跳槽，你觉得是正确的选择吗？
冯磊：这时候回头去看第一家工作的企业早已物是人非，之前的“战友”所剩无几，且均已晋升中层管理，第二家工作的国企，人员波动不大，以前的同事大部分都没有晋升，都还坚守着最初的岗位，而第三家工作的民营企业，因为行业衰退效益严重下滑，即将面临破产危机，公司大部分人都准备离开。现在回想起当时的忠告，“你跳槽能去哪里呢？”“你从咱们这出去谁还敢要你？”“市场大环境不好，工作真的不好找”，伴随着这些忠告我跳出了人生的三级跳，第一次为自己，第二次为公平，第三次为家庭。而这个三级跳恰好落到了我的而立之年，也找到了真正适合自己的平台。
所以目前来看，这几次跳槽都是正确的选择。当然，这只是我个人的观点，而且我也不认为频繁的跳槽就能找到最好的机会，所以每个人还是应当根据自己的现实情况做决定。
记者：你如何看待跳槽？
冯磊：跳槽，为的是遇见更好的自己，找到更好的机会，回报自己的家庭。听起来很自私，但却符合市场发展规律，在某种程度来说，人才市场依旧是市场，依旧需要遵循市场发展规律，就如一件商品，需要不断研发升级，需要提炼更有竞争力的卖点，需要实现更大的股东利益，而工作，则是产品发展的平台，产品在不同时期需要进入不同的平台，就像跳蚤市场容不下普拉达，高端商场也不会有鱼龙混杂的小铺面。个人发展速度与企业发展速度的不同，付出与回报不成正比，这一切都可成为跳槽的出发点。
记者：学习和实践你认为哪个更重要？
冯磊：两个都很重要，学好专业知识是必要的，社会竞争越来越激烈，环境无法改变，只有改变自己，只有提升自己的专业技能，才会在求职时有优势可言。而且有了真正的实践经验，才能更深刻地了解自己喜欢或者适应什么工作。
记者：根据你找工作的经历，为求职者提些经验和建议。冯磊：制定好自己的职业规划，我也曾因为没有规划多走了许多弯路，未雨绸缪有的时候也很有必要。不然当你找工作时，都不知道该选择什么行业。投简历时看好了再投，宁缺毋滥。学好专业课，面试时会用得到。在找工作的过程中多看点书，丰富一下自己的内心世界，不然一轮又一轮面试下来，很容易被“掏空”。最重要的一点——多尝试。我也曾遭遇过求职失败，但是我认为，每一次的失败都是在为最终的成功积累经验。这些失败的经历在岁月中慢慢堆积，只是为了让你成为一个更好的人。
记者：分享一下你认为比较重要的求职技巧吧？冯磊：在我多次求职经历中，我认为有三个方面特别需要求职者注意，第一，形象气质谈吐举止是带给别人的第一印象。要彬彬有礼，但不要显得过分殷勤；要大方得体，不要拘谨或过分谦让。第二，专业技能或相关经验及案例是求职时必备的敲门砖，现在不少刚从大学毕业的求职者陷入迷信学历的误区，却缺乏实践的锻炼。事实上不少企业更愿意录取有工作经历或相关经验的人，所以在求职前一定要做到准备充分，不妨先增加对所从事行业的了解。第三，人格品质是一个无限加分项，在求职的过程中需随时保持自律。
