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配网设计项目经理

公司行业：公司规模：公司性质：

职位信息

职位类型：	项目管理类-土建项目经理	更新日期：	2022-06-27
学历要求：	不限	工作性质：	全职
工作经验：	不限	年龄要求：	不限
薪资待遇：	不限	外语要求：	不限
招聘人数：	不限	专业要求：	不限
招聘对象：	社会人才	工作地点：	广东-广州市

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职位描述

配网设计项目经理（设计专责） 3-5名
岗位职责：
1、配网工程设计主设，独立完成10kV配网工程的前期勘察现场、可研编制、施工图设计、设计变更及工代服务；
2、负责区域团队完成项目设计时，负责工作分配、技术指导、关键指标控制、图纸审核工作；
3、主动控制设计项目各项技术指标及经济指标。
要求：
1、5年以上电力行业设计工作经验；
2、中级工程师职称优先；
3、能独立负责10kV配网设计的工作分配、技术指导、图纸审核工作；能独立完成中低压配网项目设计工程（熟悉架空线路工程设计优先）。
5、熟悉掌握配网设计有关的国家、行业和地方政府颁发的法律、法规和办法；
6、在技术方面具有提升团队整体技术水平的能力；

广州迅智电力技术咨询有限公司于2009年9月1日正式成立，是一家以提供项目管理、工程造价和各类专业技术服务的咨询企业。公司业务范围涉及电力、建筑、市政、公路、水利和信息服务等多个专业领域，属现代化技术密集型管理咨询企业。公司拥有办公场所多处，办公面积共计约2000平方米；同时，配备各类专业办公设备与技术软件，并于公司内部搭建起远程网络办公系统。目前，公司拥有在职人员近180人其中各专业技术人才占员工总数的89%，具有中高级专业职称的注册造价师、咨询工程师、概预算编审等执业资格者35人。一直以来，公司“群策群力、锐意创新”，不断地满足客户的需求，始终坚持“互惠共赢”的理念，并以此作为与客户单位建立长期战略合作关系的桥梁。成立至今，以专业的态度、高效的运作和创新的精神，为建设单位、设计单位、监理单位及施工单位等不同类型客户提供了多项优质咨询服务，赢得了众多客户单位的好评。迅智，期待与您携手共创未来！公司为了吸引和保留优秀的人才，拥有一套有竞争力的薪酬福利体系。其主要包括： 1、工资。主要包括基本工资、绩效工资和年终奖激励三部分。公司专门针对不同的岗位类别制订了不同的激励机制。 2、培训。我们为员工提供系统的培训和良好的发展机会。 3、保险和住房公积金。公司按照当地政府规定的项目和比例，以工资性收入为基础，依法为员工缴存了基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等各项社会保险和住房公积金。 4、福利。按照国家和当地政府的相关政策，根据公司自身实际情况为员工提供了包括定期体检、年休假、婚假、丧假、女职工孕期、产期、哺乳期假等在内的多种假期待遇。 5、公司提供工作餐或工作餐补贴，工作餐补贴12元/工作日。 6、企业活动：公司定期举办各种活动丰富员工生活，如每周举办羽毛球或篮球赛，每年定期组织集体旅游。

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联系人：	冯小姐
地址：	广州市天河区黄埔大道中翠华街105号首层