岗位职责：
1、负责接待来宾，接听或转接外部电话，做留言记录、讯息处理。
2、公司行政后勤工作及部门内部日常事务。
3、协助部门领导做好内、外沟通协调工作。
4、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理。
5.按时按质完成本职岗位工作，进行人力资源日常事务性工作的处理；
6.负责人事档案管理及维护，确保人事档案的完整及劳动关系的及时变更；
7.参与制定招聘计划，负责进行应聘人员面试等工作；
8.负责员工考核、年终评优等具体工作；
9.负责完成本岗位各类台帐及工作登记表的填写、统计等工作；
10.负有协助人事主管做好相关管理工作的义务和责任。

任职资格：
1、五官端正，性格开朗，沟通能力强，热情大方，熟练电脑操作。
2、逻辑思维能力较强，办事利落，工作认真负责。