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>> 招聘信息 >> 薪酬绩效主管
薪酬绩效主管
四川国际招标有限责任公司
公司行业:招投标 公司规模:100-500人 公司性质:私营企业
职位信息
职位类型:
人力资源类-人力资源经理/主管
更新日期:
2022-04-06
学历要求:
本科
工作性质:
全职
工作经验:
3年以上
年龄要求:
26-35岁
薪资待遇:
不限
外语要求:
不限
招聘人数:
1人
专业要求:
市场营销、经营管理类-人力资源管理
招聘对象:
社会人才
工作地点:
四川-成都市-高新区
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职位描述
公司简介
联系方式
查看该公司全部职位>>
职位描述
1、负责公司绩效管理体系的搭建及绩效运作工作;
2、分析公司现状,根据公司现状发展制定薪酬福利政策,建立并完美薪酬福利管理及员工绩效管理体系;
3、定期分析薪酬绩效管理体系状况,编写相关分析报告,提出薪酬绩效福利体系调整建议
2、负责各部门绩效考核实施及指导监督管理工作;
3、负责年度绩效考核方案的制定、执行及监督管理工作;
4、负责各公司各期绩效考核资料的收集、存档备案工作;
5、负责员工绩效申诉管理工作;
6、负责绩效管理体系的优化改进工作;
任职资格:
1.26-35岁,专业不限,大学本科学历,人力资源管理、教育学统、社会保障统招本科优先;
2.三年以上人力资源工作经验,独立负责一年以上薪酬、绩效工作;
3.熟悉国家相关法律法与劳动关系及相关事务办理流程。
公司简介
四川国际招标有限责任公司于2002年经省政府批准成立,目前已发展为以国际招标、政府采购、中央投资项目招标、建设工程项目招标等招标代理业务为主线,集项目管理、进出口贸易、国际咨询、商务咨询及投融资咨询为一体的规范化、专业化、多元化、国际化的服务平台。
如果您希望拥有广阔的发展空间,如果您希望拥有完善的福利待遇,如果您希望拥有系统的专业培训,欢迎您加入我们!我们期待与您携手迈向更加辉煌的明天!
联系方式
联系人:
人力资源部
地址:
四川省成都市高新区天府大道中段天府四街66号航兴国际广场1号楼17层
邮编:
610017
公司网站:
http://www.sichuanbidding.com/
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