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薪酬绩效主管
四川国际招标有限责任公司
公司行业:招投标   公司规模:100-500人  公司性质:私营企业
职位信息
职位类型: 人力资源类-人力资源经理/主管 更新日期: 2022-04-06
学历要求: 本科 工作性质: 全职
工作经验: 3年以上 年龄要求: 26-35岁
薪资待遇: 不限 外语要求: 不限
招聘人数: 1人 专业要求: 市场营销、经营管理类-人力资源管理
招聘对象: 社会人才 工作地点: 四川-成都市-高新区
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职位描述
1、负责公司绩效管理体系的搭建及绩效运作工作;
2、分析公司现状,根据公司现状发展制定薪酬福利政策,建立并完美薪酬福利管理及员工绩效管理体系;
3、定期分析薪酬绩效管理体系状况,编写相关分析报告,提出薪酬绩效福利体系调整建议
2、负责各部门绩效考核实施及指导监督管理工作;
3、负责年度绩效考核方案的制定、执行及监督管理工作;
4、负责各公司各期绩效考核资料的收集、存档备案工作;
5、负责员工绩效申诉管理工作;
6、负责绩效管理体系的优化改进工作;
任职资格:
1.26-35岁,专业不限,大学本科学历,人力资源管理、教育学统、社会保障统招本科优先;
2.三年以上人力资源工作经验,独立负责一年以上薪酬、绩效工作;
3.熟悉国家相关法律法与劳动关系及相关事务办理流程。
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