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人力资源部经理
浙江正泰仪器仪表有限责任公司
公司行业:电力   公司规模:1000人以上  公司性质:上市公司
职位信息
职位类型: 人力资源类-人力资源经理/主管 更新日期: 2020-07-21
学历要求: 本科 工作性质: 全职
工作经验: 不限 年龄要求: 不限
薪资待遇: 不限 外语要求: 不限
招聘人数: 不限 专业要求: 不限
招聘对象: 社会人才 工作地点: 浙江-温州市-乐清市
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职位描述
岗位要求

1、管理类专业大专以上学历

2、10年以上大中型公司人力资源管理工作经验,擅长招聘和绩效管理,有仪器仪表、电子行业从业经历优先

3、精通现代企业人力资源管理理论、方法和工具;熟悉员工招聘、绩效考核、培训体系、薪酬激励等工作;熟悉国家及地方劳动政策法律;

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;


工作职责

1. 负责组织修订公司组织结构和管理职能。
2. 负责定岗定编管理,组织编写、改善岗位说明书。
3. 负责优化人才招聘渠道与猎(挖)取手段。
4. 负责开展人才需求调研,制定并实施中长期人才引进规划及年度人才引进计划,并开展新员工试用期考核及人才引进效果评估。
5. 负责组建及优化内、外部讲师队伍,并组织编写、评审培训教材。
6. 负责培训需求调查、评估,制订及实施年度培训计划,并进行培训考核与效果评估。
7. 负责建立各类培训档案,并将培训成绩纳入个人职业生涯档案。
8. 负责组织开展岗位绩效管理与考核,并落实考核结果应用。
9. 负责员工职业生涯管理,组织开展职务职称评定工作。
10. 负责员工工资待遇定级、核算和工资发放审核。
11. 负责员工的调动、辞退、离职、任免、晋升、奖惩的管理。
12. 负责建立和维护内外部沟通渠道,受理员工投诉,并组织开展员工评先。
13. 负责企业文化建设,组织与开展各种员工文体活动。
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